Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

График работы 0 75 ставки

Программист 1С Санкт-Петербург зарплата до руб. Полный день. Работа от Инфостарт Санкт-Петербург Временный на проект.

Работа на 0, 75 ставки по трудовому кодексу

Руководитель отдела внедрения 1С Новосибирск зарплата от 60 руб. Ведущий программист 1С Москва зарплата от руб. Отвечаем на вопросы. Служба поддержки. Часто задаваемые вопросы По какому продукту у вас вопрос?

Напишите номер. Я принимаю пользовательское соглашение. Библиотека Новости Статьи Книги. Биржа труда Вакансии Резюме Компании.

Обучение Видео Вебинары Курсы. Программы 1С: Предприятие Конфигурации Разработки. Тендеры Специалисты Заказы. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены:.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.

График при 0,75 ставки

Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха. У работодателей, приостановка работы у которых в угадываем ставки на футбол праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.

У Вас два трудового договора - основной - в должности воспитателя, и по совместительству - в должности ст. Если исходить из того, что ставка установлена 8 часов, то по основному месту работы Вы должны будете работать 6,08 часов в день 8x0,76а по совместительству - 2 часа в день 8x0, Таким образом, Вы должны отработать чуть больше восьми часов в день. Россия, г. Мне нужно правильно рассчитать время работы.

Срочная консультация юриста бесплатно. Вместе с темой " Ставка воспитателя " также ищут: Ставка воспитателя в детском саду Тарифная ставка воспитателя. Срочная консультация юриста бесплатно 8 Юрист Россия, г. Исаев Роман Сергеевич. ТК РФ, Статья Я тоже в понедельник как вареная рыба. Как договорятся наниматель с работником, так и. Или каждый рабочий день по 6 часов, или как-нибудь поиграть рабочим временем в пределах установленной продолжительности.

Начало рабочего дня - Поэтому как вам удобно так и прописывайте.

В том-то и дело, что у меня возникает вопрос с обеденным перерывом: А вот у 0,75 ставки обед по ТК РБ столько же длится?? Как вам удобно? Нужно что бы был как у всех так и делайте с 13 до 14, а если не критично можете уменьшить вот только зачем, все на обеде, а ТБшник с кем работать будет и кого контролировать. Ну закончит он раньше работу и хорошо. Хотя на мой розум я бы в день ТБ смену ему сделал полную за счет пятницы или другого дня недели.

Статья Перерыв для отдыха и питания Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью н е менее 20 минут и не более двух часовкоторый используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности либо по соглашению между работником и нанимателем.

Доброго времени суток! Непростой вопрос,помогите,кто знает.

Мне нужно правильно рассчитать время работы.

Я врач. Работаю в поликлинике на 0,75 ст. Графики работы согласованы-дневное время поликлиника,суточные смены на выходных и праздниках- на скорой. Так длилось несколько лет. В марте сменилось руководство скорой,запретили работу по совместительству на 0. Доводы о работе на 0,75 по основному не действуют. Правомочно ли это? Как мне можно помочь? С уважением. Аллегра" [e-mail скрыт]Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Этот форум - белорусский.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *